Archivo de la categoría ‘Nuevos modelos’

¿Dónde trabajas? ¿Dónde está tu oficina?

Escribo este post desde un café, con una excelente Wifi, con música sonando, ya sin humo afortunadamente, y después de un completo y largo día de trabajo. Hoy  hemos tenido una reunión interna en una mesa de comedor y hemos estado en dos oficinas que no eran las nuestras. No hemos pisado nuestra oficina, y sin [...]

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¿Para qué?

Hace unos días leí en Twitter a alguien que citaba una frase de Santiago Niño Becerra, un conocido economista que se ha hecho popular al ponerse en el escenario más dramático y catastrofista para la situación económica: “El crash de 2010“,… aparte de presentar una imagen física un poco literaria que me cae simpática. Ojee un [...]

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¿La hora de los pequeños en los grandes?

Comprobamos, desde que comenzamos la aventura de Audentis Network, como poco a poco los “grandes clientes” del sector de las tecnologías de la información están comenzando a confiar en los modelos basados en expertos con nombre, cara y ojos que forman equipos pequeños, ágiles y comprometidos, en convivencia con los modelos de servicio de grandes [...]

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Jugar en un campo embarrado

Realmente la situación económica es muy, muy difícil. No para de llover desde mediados del año 2008 y todo apunta a peor. Durante este tiempo lo que antes era crecimiento más o menos fácil paras las empresas tecnológicas, proyectos con recursos poco medidos y con resultados poco exigentes, administraciones públicas alegres y derrochadores, pagos puntuales [...]

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Autonomía, maestría y propósito

Un estupendo video, del siempre interesante TED. Daniel Pink exponiendo cómo los sistemas de motivación empresariales clásicos (recompensas económicas o acensos, y “castigos” de estancamiento), pueden estar basados en condicionantes erróneos o ya no válidos en los nuevos trabajos. Frente a esto: motivación intrínseca basada en tres conceptos. Autonomía: yo soy responsable de mi trabajo [...]

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Frederick Winslow Taylor murió en 1915

¿Quién fué este señor? Probablemente uno de los principales fundadores del “management” que se ha aplicado durante los últimos 100 años en las empresas e industrias, estudiado y venerado en universidades y escuelas de negocios. Taylor creó y puso en práctica una serie de conceptos que cambiaron radicalmente los sistemas de trabajo a principios del [...]

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Donald Draper no tiene contrato

¿Cómo es posible que un país avanzado como España soporte una tasa general de paro del 21% y una tasa juvenil del 45%, sin que se plateen cambios profundos en el modelo de relaciones laborales? Es muy difícil de entender como frente a situaciones excepcionales  los debates de los políticos giran alrededor convenios colectivos, indemnizaciones por despido [...]

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El fenómeno de los electrones libres

Ciertamente no son los mejores momentos para hablar de reacciones nucleares, protones, neutrones y electrones. Estamos viviendo estos días como las fuerzas de la Naturaleza siguen estando fuera del control de la tecnología, y como unas reacciones que pueden dar energía a un país entero pueden convertirse en fuerzas fuera de nuestro control. Aún en [...]

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Si no tienes un cedazo, búscate uno.

Un cedazo es un instrumento compuesto de un aro y de una tela  más o menos tupida, o de un fondo metálico agujereado que se utiliza para separar las partes finas de las gruesas de algunas cosas. Los buscadores de oro llevaban cedazos para distinguir las pepitas de oro entre la arena de los rios. [...]

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Delante, detrás, en el medio o a un lado

Cuando era mucho más joven me encantaban los juegos de estrategia militar, conocidos como “Wargames“. Recuerdo horas y horas de partidas con amigos, que me daban tremendas palizas en el campo de batalla de cartón. A pesar de perder casi siempre, y de demostrar una visión estratégica y táctica lamentable, me fascinaban los tableros con [...]

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